Seit 2009 öffnet on-connect als dynamisches Beratungsunternehmen neue Wege im Social Recruiting und Marketing. on-connect hilft seinen Kunden in der proaktiven Personalgewinnung sowie bei der Positionierung in Karrierenetzwerken. Zum Kundenstamm gehören namhafte Konzerne sowie mittelständische Unternehmen aller Branchen. Ralph Dannhäuser, Geschäftsführer von on-connect, ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting und Marketing. Er ist u.a. Herausgeber des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, das mittlerweile als Standardwerk im deutschsprachigen Raum gesetzt ist. Vor diesem Hintergrund verfügt on-connect über eine sehr gute Marktpositionierung und einer exzellenten Reputation.

Aufgrund von weiterem Wachstum an unserem Standort in direkter Nähe zum Flughafen Stuttgart suchen wir eine/n

                                                       Recruiter/in (Voll- oder Teilzeit)

Das ist unser Wunsch:

• Sie verfügen mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder idealerweise in der Personalrekrutierung.
• Sie beherrschen MS-Office Tools und haben eine hohe Affinität zu sozialen Karrierenetzwerken.
• Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
• Sie sind im Team, gegenüber Bewerbern und unseren Kunden in höchstem Maß vertrauensvoll.

So können Sie sich einbringen:

• Sie übernehmen mit dem Recruiting einen wichtigen Bestandteil der Personalgewinnung.
• Sie erhalten von der Geschäftsführung die Recruiting-Projekte sowie vom Sourcingteam die Kandidaten zur Verfügung gestellt und arbeiten als Teamplayer intensiv mit beiden Bereichen zusammen.
• Sie stimmen sich im Rahmen eines qualifizierten Briefings eng mit den Kunden ab und erarbeiten eine attraktive Ausschreibung, um die Vakanz bestmöglich den potenziellen Kandidaten präsentieren und verkaufen zu können.
• Sie führen telefonische Interviews, erstellen Bewerberprofile und schlagen diese den Kunden vor.

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Fixgehalt und zusätzlicher Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Exzellentes Coaching und professionelle Einarbeitung durch erfahrene Social-Recruiting-Experten.
• Sie erhalten damit alles notwendige Handwerkszeug und werden zum Profi-Recruiter ausgebildet.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell je nach Arbeitsanfall und Projektsituation.
• Dazu stehen modernste Cloud- und Internetservices im Büro und auch mobil zur Verfügung.
• Neu eingerichtete Büroräume sowie ergonomische Arbeitsplätze mit zwei PC-Bildschirmen.
• Sie werden Teil der Erfolgstory von on-connect mit Perspektive für mehr Verantwortung.
• Sehr gute Kommunikation im Team – angenehme Arbeitsatmosphäre – gegenseitige Wertschätzung.
• Diverse freiwillige Lohnzusatzleistungen.

Kontakt:

Einfache Kontaktaufnahme: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail. Im Telefonat klären wir Ihre Fragen.  Auf Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung!

Ralph Dannhäuser | on-connect | Uhuweg 20 | 70794 Filderstadt |Tel: 0711 794 755 – 50 |rd(at)on-connect.de

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