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Esslinger Zeitung: Der Bewerber hat jetzt das Sagen
Pünktlich zum 10-jährigen Firmenjubiläum von on-connect (02.07.2019) veröffentlichte die Esslinger Zeitung ein Interview mit Prof. Dr. Martin-Niels Däfler und Ralph Dannhäuser. Das Interview führte Greta Gramberg.
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Je nach Branche müssen Firmen sich selbst um passende Mitarbeiter bewerben. Das bleibt nicht ohne Folgen: „Der Arbeitnehmer ist sich seiner Macht bewusst“, sagt Martin-Niels Däfler. Er ist Professor für Betriebswirtschaft an der Fachhochschule für Ökonomie und Management in Frankfurt, einer Privatuni für Berufstätige. Gemeinsam mit dem Filderstädter Unternehmensberater Ralph Dannhäuser gibt er in Vortragsreihen Karrieretipps und berät Firmen zur Personalführung und -gewinnung. Außerdem sind die Autoren zahlreicher Ratgeber. Ihre zentrale Aussage: Es gibt eine „massive Machtverschiebungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern“,wie Dannhäuser erklärt. Und das wirkt sich auch auf den Arbeitnehmer von heute aus.
Lesen Sie den ganzen Artikel hier: 2019_07_02_Esslinger_Zeitung
So finden Sie mit Social Media Recruiting Ihr Wunschpersonal
lautet der Titel des Impulsvortrags dem Social Recruiting Experte, Ralph Dannhäuser, den er am Mittwoch, 20.03.2019 in Göppingen hielt. Ca. 60 Unternehmer und Bildungsvertreter folgten der Einladung der IHK-Bezirkskammer Göppingen. Dr. Peter Saile, leitender Geschäftsführer der IHK-Bezirkskammer Göppingen sowie Jörg Hofrichter, Leiter Staatliches Schulamt Göppingen, begrüßten die Gäste mit einem kurzen, thematischen Grußwort.
Ralph Dannhäuser sprach vor Unternehmern und Bildungspartnern, wie man Professionals finden und gewinnen kann.
Ralph Dannhäuser im Interview: Social Recruiting (Teil 2)
Der Blogger und Unternehmensberater Daniel Walzer führte mit Ralph Dannhäuser im Februar 2019 ein zweiteiliges Interview zum Thema „Social Recruiting“.
Teil 2 direkt hier zum reinhören:
Ralph Dannhäuser im Interview: Social Recruiting (Teil 1)
Der Blogger und Unternehmensberater Daniel Walzer führte mit Ralph Dannhäuser im Februar 2019 ein zweiteiliges Interview zum Thema „Social Recruiting“.
Teil 1 direkt hier zum reinhören:
5 Jahre Praxishandbuch Social Media Recruiting
So schnell vergehen 5 Jahre mit einem Buchprojekt, dessen Verlauf ich so nicht erwartet hätte! Da kann ich nur „DANKE sagen“ an alle, die bei den bisherigen 3 Auflagen mitgewirkt haben! u.a. waren diese Prof. Martin-Niels Däfler Barbara Braehmer Andreas Dittes Christoph Athanas Henrik Zaborowski Robindro Ullah Henner Knabenreich tim weitzel Carl-Christoph Fellinger Stefan Scheller Sylvia L. Barbara Wittmann David V. Kristina Knezevic Till A. Kaestner Edda Rettinger Wolfgang Brickwedde Daniela Chikato Hans Fenner Prof. Dr. Martin Grothe Gero Hesse Carolin Junge Nikolaus Reuter Tobias Kärcher Michaela Schröter-Ünlü Dr. Carsten Ulbricht M.C.L. Eva Zils Alexander Schön Dietmar Zeilinger Silke Frey Joachim Rumohr Birger Meier Stefanie Reimann Rita Seidel Oliver Müller Hans-Christoph Kürn, Dr. Stefankai Spoerlein Annekatrin Buhl (uvm)
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Interview von Ralph Dannhäuser: Über den Effekt guter Online-Reputation – für Arbeitgeber und -nehmer
Fachkräftemangel? Längst harte Realität in Deutschland, sagt Ralph Dannhäuser. Er muss es wissen, denn seit 2009 unterstützt er mit seinem Beratungsunternehmen on-connect Unternehmen bei der Personalsuche. Sein Erfolgsrezept für Personalgewinnung: aktive Ansprache sowie Steigerung der Attraktivität der potenziellen Arbeitgeber.
