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„So zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!“, so lautet das Kapitel von Co-Autorin Daniela Chikato sowie Autor und Herausgeber Ralph Dannhäuser in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Daniela Chikato ist aus Hamburg, zertifizierter Master Talent Sourcer und nutzt XING bereits seit 2007 – also seit 13 Jahren – fürs Active Sourcing und rekrutiert deutschlandweit Fach- und Führungskräfte für mittelständische Unternehmen. Ihr Know-how zum optimalen Einsatz von XING fürs Recruiting und Employer Branding teilt sie seit über 10 Jahren als Trainerin.

Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Daniela Chikato zu ihrem gemeinsamen Beitrag geführt hat.

„Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Unternehmensbotschafter“, so lautet das Kapitel von Co-Autorin Prof. Dr. Anja Lüthy in der  4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Anja Lüthy ist Professorin für BWL an der technischen Hochschule Brandenburg und Buchautorin. Seit über 20 Jahren berät sie auch nebenberuflich Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens u.a. zur Thematik Employer Branding, Entwicklung einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur, Aufbau einer Arbeitgebermarke oder Social Media Recruiting.

Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Prof. Dr. Anja Lüthy zu ihrem Beitrag geführt hat.

„Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co“ so lautet das Kapitel von Co-Autor Dr. Carsten Ulbricht in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Dr. Carsten Ulbricht aus Stuttgart ist Rechtsanwalt bei der Kanzlei MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB und hat sich auf Internet- und IT-Recht, E-Commerce sowie Datenschutz spezialisiert.  Neben seiner Referententätigkeit berichtet er seit dem Jahr 2007 in seinem Weblog „rechtzweinull“ regelmäßig zum Thema „Internet, Social Media & Recht“.

Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Dr. Carsten Ulbricht zu seinem Beitrag geführt hat.

Filderstadt/Wiesbaden im Oktober 2020:  Endlich ist es soweit! Die neue, komplett überarbeitete 4. Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist erschienen!

Vorwort des Herausgebers und Autor Ralph Dannhäuser

Es ist längst allgemein akzeptiert: Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, neue Wege im Recruiting zu gehen. Social Media ist mittlerweile aus den Kinderschuhen herausgewachsen und ist heute – zu Beginn des neuen Jahrzehnts – fester Bestandteil der Unternehmenskommunikation und der Personalgewinnung. Anders noch vor ein paar Jahren – im Jahr 2012 fehlte es an aktueller und praxisorientierter Literatur, die das Thema Social Media Recruiting umfassend beleuchtet. Meine Idee war es, diese Lücke zu schließen – und aus der Idee entstand in Zusammenarbeit mit meinem hoch geschätzten Autorenteam dieses Praxishandbuch, das sich mittlerweile als führendes Standardwerk im deutschsprachigen Raum etabliert hat.

Dies wird nicht nur durch die große Nachfrage nach der Printversion dokumentiert, sondern auch durch über 700.000 registrierte Online-Zugriffe auf einzelne Buchkapitel der ersten drei Auflagen bei SpringerLink (www.link.springer.com). Eine Zahl, die im Vergleich zu anderen Fachbüchern in diesem Genre sehr hoch ist. Für den anhaltend hohen Bedarf, das große Interesse, die vielen Social-Media-Kontakte und Anfragen bedanke ich mich herzlich auch im Namen meiner Mitautoren bei allen Käufern, Lesern, Studenten, Multiplikatoren, Meinungsführern, Rezensenten und Pressevertretern! Meine Mitautoren und ich haben das Feedback und die zahlreichen konstruktiven Anmerkungen unserer Leser gesammelt, ausgewertet und in die Beiträge dieser neu überarbeiteten 4. Auflage einfließen lassen.