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Mitarbeiter finden in der Hälfte der Zeit!
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Mitarbeiter suchen und finden, aber wie?
Sicher kennen Sie dieses oder ähnliche Gefühle: Sie sind Personalverantwortlicher oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens, haben das Auftragsbuch bis zum Rand gefüllt und fragen sich jetzt: Wo finde ich den neuen Mitarbeiter, den ich dringend für das Projekt benötige?
Wenn Sie dann noch an die letzte Stellenbesetzung und die endlosen Bewerbergespräche mit ungeeigneten Mitarbeitern denken, dann wird ihnen jetzt noch schlecht. Sie fragen sich: Wie soll ich das alles neben meinem normalen Tagesgeschäft erledigen? Wie soll ich die neue Stellenanzeige formulieren, so dass sich nur passende Kandidaten oder neue Mitarbeiter bewerben? Fragen über Fragen über Fragen….. In meinem kostenfreien „Online-Webinar“ bekommen Sie endlich die richtigen Antworten von mir.
Denken Sie doch einfach mal kurz daran wie es wäre, wenn Sie schnell und sehr effektiv Zugriff auf die besten, verfügbaren Mitarbeiter hätten, auch auf die, die Ihre großen Wettbewerber nicht bekommen? Wie wäre das für Sie? Melden Sie sich gerne kostenfrei über diesen Link an!
Hessischer Kartoffelsalat in Schwaben
Anlässlich der erfolgreich bestandenen Probezeit, haben wir ein kurzes Interview mit unserem Senior Recruiter Malte Frommelt geführt. Ziel war vor allem, ihm das Rezept für den leckeren Kartoffelsalat zu entlocken, den er zu seinem Einstand für uns „gezaubert“ hat. Ob das geklappt hat? Wir werden sehen…
Die 2. Auflage von „Glücklicher im Beruf“ ist endlich da!
Seit dem Erscheinen der ersten Auflage von „Glücklicher im Beruf“ sind etwa zwei Jahre vergangen – man sollte meinen: ein vergleichsweiser kurzer Zeitraum, in dem sich nicht allzu viel verändert hat. Weit gefehlt! Tatsächlich hat sich an der Oberfläche nichts dramatisch gewandelt. Unsere Jobs gleichen mehr oder weniger noch immer denen, die wir bislang hatten. Was sich jedoch zunehmend ändert, ist die Gefühlslage. Gabriele Fischer (2018, S. 4), Chefredakteurin des Wirtschaftmagazins brand eins, schreibt in ihrem Editorial vom März 2018:
„Obwohl die Konjunktur gut ist (…), suggeriert die Geräuschkulisse im Internet und Medien: Die guten Zeiten sind bald vorbei. Alles wird schlechter, wenn erst Roboter die ganze Arbeit machen, die nächste Welle der Globalisierung uns überrollt und Hacker im Netz die Macht übernehmen.“
