In den letzten Monaten konnten wir über 30 Fachkräfte im Blue-Collar-Bereich (z. B. Maschinenbediener, Industriemechaniker, Service-Techniker, Hydraulikspezialisten) erfolgreich für unsere Kunden gewinnen. Jetzt zeigt unsere neue Methode auch im White-Collar-Bereich bemerkenswerte Ergebnisse, wie Sie nachfolgend lesen können.

Ausgangslage: Die Zielgruppe der Junior-Consultants (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfung, insbesondere mit finanz- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund, ist stark nachgefragt. Sie wird auch von führenden Wirtschafts- und Unternehmensberatungen intensiv umworben. Klassische Maßnahmen wie das monatelange Schalten von Stellenanzeigen auf Jobbörsen oder der eigenen Karriereseite auf Kundenseite reichen nicht mehr aus, um den wachsenden Personalbedarf unseres Kunden in diesem Segment zu decken.

Lösung: „KI-gestützte Performance-Recruiting-Kampagne“. Die Kampagne erreicht mit regionaler Ausspielung in ausgewählten Regionen zielgenau die passenden Personen und motiviert sie auf eine eigens dafür entwickelte Kampagnen-Website zu klicken.

Erfolge: 4 abgeschlossene Arbeitsverträge

• 76.775 erreichte Personen in den Regionen
• 3.465 Klicks auf die Kampagnen-Website
• 158 eingegangene Interessensbekundungen
• 55 relevante Bewerbungen
• 4 abgeschlossene Arbeitsverträge

Auszug O-Ton unseres Kunden:

Wir hatten bereits in der Vergangenheit erfolgreich mit on-connect zusammengearbeitet. Auf Empfehlung von on-connect haben wir erstmals eine KI-gestützte Performance-Recruiting-Methode ausprobiert – mit großem Erfolg. Besonders erstaunlich war, wie schnell eine große Anzahl interessanter Bewerbungen einging, darunter auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche waren. Die gezielte Ansprache über digitale Kanäle hat den Kandidatenmarkt in der Region spürbar bewegt.

Personalentscheider und Geschäftsführer können die kompakte Case-Study als PDF-Datei gratis bei uns anfordern. Kurze E-Mail an team(at)on-connect.de oder eine Nachricht via LinkedIn genügt. Ihr Ansprechpartner: Ralph Dannhäuser, Geschäftsführer der on-connect GmbH.