Herausforderung: Die Suche nach speziellen Monteuren/Anlagenbauern (m/w/d) aus den Berufsgruppen Industrie-/ Anlagenmechaniker oder Metallbauer mit praktischen Erfahrungen für die Montage im schweren Sondermaschinenbau. Klassische Maßnahmen mit monatelangem Schalten von Stellenanzeigen brachten bei unserem Mittelstandskunden zum aktuellen Zeitpunkt nicht die gewünschten Bewerbungsqualitäten und Besetzungserfolge.
Lösung: „KI-gestützte Performance-Recruiting-Kampagne“, über 8 Wochen Laufzeit. Die Kampagne erreicht mit regionaler Aussteuerung und zielgruppenspezifischem Targeting genau die passenden Personen.
Erfolg: 2 Personaleinstellungen innerhalb 6 Wochen
• 8 Wochen Laufzeit
• 58 Bewerbungen
• 23 Kurzinterviews
• 2 Personaleinstellungen
Auszug O-Ton unseres Kunden:
Nun haben wir zum ersten Mal eine umfassende, professionell durchgeführte Performance-Recruiting-Kampagne gestartet – und waren überrascht, wie stark diese den Kandidatenmarkt in der Region bewegt hat. Durch gezielte Qualifizierungsfragen auf einer Landingpage konnten wir den Filter im ersten Schritt grob ausrichten und die Kontakthürden für potenzielle Kandidaten deutlich senken…
Personalentscheider und Geschäftsführer können die kompakte Case-Study als PDF-Datei gratis anfordern. Kurze E-Mail an team(at)on-connect.de oder eine Nachricht via LinkedIn genügt. Ihr Ansprechpartner: Ralph Dannhäuser, Geschäftsführer der on-connect GmbH.
Hinterlassen Sie einen Kommentar