Praxishandbuch Social Media Recruiting

Der erfolgreiche Bestseller in 5. Auflage zum 10-jährigen Buchjubiläum

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise
• Der erfolgreiche Bestseller jetzt in der 5. Auflage von Ralph Dannhäuser (Hrsg.)
• Komplett überarbeitet und um die aktuellsten Trends und Entwicklungen ergänzt
• Praxisbeispiele, Checklisten und Exklusiv-Interviews mit namhaften Praktikern und 24 weiteren hochkarätigen Co-Autor:innen.

Die Erfolgsstory wird nicht nur durch den regelmäßigen Nachdruck der ausverkauften Printauflagen dokumentiert, sondern auch durch mittlerweile über 1.800.000 registrierte Online-Zugriffe auf einzelne Buchkapitel aller fünf bisherigen Auflagen bei SpringerLink (www.link.springer.com).

Der Trailer zur 5. Auflage 2023/2024

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Warum das Bestseller-Buch kaufen?

Im zehnten Jahr nach der Erstauflage erscheint das Praxishandbuch Social Media Recruiting umfassend aktualisiert. Führende Experten aus der Praxis zeigen, wie Unternehmen Social Media gezielt nutzen, um passende Talente zu erreichen, anzusprechen und zu gewinnen.

Das Buch macht transparent, was im modernen Recruiting wirklich funktioniert – von aktiver Direktansprache bis zur strategischen Nutzung relevanter Plattformen – und wie sich Bewerberzahlen qualitativ wie quantitativ deutlich verbessern lassen.

Mit Best Practices, Interviews, Checklisten und rechtlichen Einordnungen bietet das Praxishandbuch eine fundierte Orientierung für alle, die Recruiting professionell betreiben.

Herausgeber Ralph Dannhäuser und sein Experten‑Team präsentieren ein Werk, das in Inhalt, Klarheit und Praxisrelevanz neue Maßstäbe setzt.

Hier können Sie den offiziellen Flyer zum Buch downloaden.

Was ist neu in der 5. Auflage?

Neu in der 5. Auflage ist u.a.:

Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting.

Rückblick: Interview zur 1. Auflage 2013

Inhaltsverzeichnis der 5. Auflage

Social Media Recruiting gestern, heute und morgen (Geleitwort Prof. Dr. Weitzel)
Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung
So zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!
Social Recruiting Erfolg mit LinkedIn – von Zero to Hero!
Active Sourcing in der Praxis
Wirkungsvolles Employer Branding mit Storytelling – für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
Karriere-Blog als Element im Social Media Mix
Social Media Recruiting mit Instagram
Social Media Recruiting mit Videos
Social Media Recruiting mit TikTok
Grundlagen Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe (Blue Collar Recruiting)
Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen
Wie Sie Facebook richtig verankern
Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale
Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Unternehmensbotschafter:innen
Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience
Tschüss Post & Pray: wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren – eine Praxis-Anleitung
Social Media Recruiting in Österreich
Social Media Recruiting in der Schweiz
Welche Strukturen und Prozesse braucht erfolgreiches Social Media Recruiting?
Wie kommen Ihre Stellenangebote in Social Media?
Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co.
Desinformationsangriffe gegen die eigene Arbeitgebermarke
Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen
Gestern war heute noch morgen: Social Media Recruiting 2030

Die Leserzielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die in die Personalauswahl involviert sind
Personalmanager, Recruiter und Geschäftsführer
Alle, die sich für die neuen Bewerbungs- und Recruitingmöglichkeiten mit Social Media interessieren

Der Herausgeber und die Autoren

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung.

Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam:

Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der
Perspektive der Wissenschaft ab.

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