Zunächst möchten wir – im Namen unserer Kunden und unseres Teams – einfach mal Danke sagen. Und zwar unserem Partner Adstark aus Freiburg, mit dem wir seit 18 Monaten operativ und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Diese Zusammenarbeit ergänzt nicht nur unser Dienstleistungsspektrum perfekt, sondern funktioniert auch auf menschlicher Ebene – und genau das ist uns seit über 15 Jahren besonders wichtig. Zum LinkedIn-Artikel. 

Heute Morgen haben wir uns die Zahlen genauer angeschaut. In dieser kurzen Zeitspanne haben wir gemeinsam mit 25 KI-gestützten Performance-Recruiting-Kampagnen für unsere on-connect Kunden Folgendes erreicht:

📊 Impressionen (Ausspielungen): 5.739.117
👥 Reichweite (erreichte Personen): 1.094.000
🖱️ Klicks auf die Landingpages (Bewerbungstrichter): 66.395
📩 Bewerbungen (eingegangene Leads): 2.673

📈 Durchschnittliche Konvertierungsrate (Klicks → Bewerbungen): 4 %
✅ on-connect Stellenbesetzungen: 67 Personen

🌟 Warum das keine Selbstverständlichkeit ist

In Zeiten, in denen das langsame Aussterben vieler „Micro-Recruiting-Buden“, die nach der ersten Corona-Pandemie wie Pilze aus dem Boden geschossen sind, kein Geheimnis mehr ist – ebenso wie die Herausforderungen für Personalberatungen, Employer-Branding-Agenturen und Jobbörsen – ist so eine fruchtbare und gewinnbringende Zusammenarbeit alles andere als selbstverständlich.

Die Realität: Rund 30 % der HR-Dienstleister und Recruiting-Agenturen haben in den letzten Monaten entweder
🚪 größere Entlassungswellen hinter sich,
⏳ befinden sich in Kurzarbeit,
🧱 stehen wirtschaftlich stark unter Druck,
📉 haben Insolvenz angemeldet oder
✈️ den Geschäftsbetrieb ganz eingestellt.

Wir erleben eine massive Marktbereinigung, die – neben den bekannten Krisen – maßgeblich durch KI getrieben wird. Dieser Shift wird sich bei den „White Collar Workern“ in den nächsten Jahren noch weiter verschärfen.

🤝 Was das für unsere Kunden bedeutet

Gerade in solchen Zeiten zeigt sich, wer ein verlässlicher Partner ist:

  • on-connect entwickelt sich mit dem Markt,
  • wir bleiben strategisch, menschlich und auf Augenhöhe,
  • und wir sind seit über 15 Jahren ein stabiler Begleiter für unsere Kunden.

Wir setzen auf echte Partnerschaften, klare Ergebnisse und nachhaltige Lösungen – nicht auf kurzfristige Trends. Zum LinkedIn-Artikel. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ralph Dannhäuser (2. v.r.) zusammen mit dem Adstark-Team bei der Veranstaltung „Blickpunkt starkes Netzwerk“ in Freiburg.