Praxishandbuch Social Media Recruiting

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Bestnoten für Recruiting-Service

In diesem kurzen Video-Interview sprechen Dr. Roman Glaser, Vorstandsvorsitzender des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverband e.V., und Ralph Dannhäuser, Geschäftsführer der on-connect GmbH, über den Recruiting-Service von on-connect. In diesem Fall handelte es sich um die Besetzung einer Führungskraft auf Bereichsleiterebene. Zu den üblichen Leistungen kam hier noch die Dienstleistung eines individuellen Onboardingkonzeptes dazu.

Nach Ausverkauf im Nachdruck wieder verfügbar

Die gute Nachricht vom SpringerGabler Verlag lautet: Nach Ausverkauf ist sie nun im Nachdruck ab sofort wieder verfügbar: Die 4. Auflage des Standardwerks "Praxishandbuch Social Media Recruiting".  Aktuell laufen die inhaltlichen Vorplanungen für die bereits 5. Auflage, die wohl im Spätsommer 2023 druckfrisch mit überarbeiteten und neuen Inhalten an den Markt kommen soll. Eine erste Abfrage [...]

Von |2022-12-03T00:28:51+01:0018. Mai 2022|Kategorien: Praxishandbuch Social Media Recruiting, Social Recruiting|Kommentare deaktiviert für Nach Ausverkauf im Nachdruck wieder verfügbar

F.A.Z. Personaljournal rezensiert Praxishandbuch

Im Juni 2021 veröffentlichte das renommierte Personaljournal der F.A.Z. eine Rezension zum Praxishandbuch Social Media Recruiting. Vor einem halben Jahr hat Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser bereits die vierte Auflage in sieben Jahren des etablierten Standardwerks in der DACH-Region veröffentlicht. Der Recruiting-Experte vereint in diesem Kompendium ein 20-köpfiges, hochkarätiges Autoren-Team. Entstanden sind 824 Seiten, prall gefüllt [...]

100 Sek.-Pitch: 4. Aufl. Praxishandbuch Social Media Recruiting

Genau ein halbes Jahr nach Veröffentlichung der neuen 4. Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting, erhielt Geschäftsführer und Herausgeber, Ralph Dannhäuser, auf Einladung von Raven51 die Möglichkeit, das Gesamtwerk im Rahmen eines Elevator Pitches virtuell vorzustellen. Dafür bekam er maximal 100 Sekunden zur Verfügung gestellt. Ob ihm das gelang und ihm die Zeit reicht, sehen [...]

Welche Bedeutung hat Google for Jobs im Recruiting?

Fast die Hälfte der deutschen Jobsuchen im Internet starten heutzutage über die „Google-Suche“. Kein Wunder also, dass es für Google sehr interessant ist, auch auf diesem Feld aktiv zu sein. Die USA sind hier schon seit 2017 Vorreiter. Seit Mai 2019 ist dieses SERP-Feature (Search Engine Result Pages) nun auch in Deutschland offiziell im Live-Betrieb. [...]

Wichtigkeit von Personal Branding für Recruiter

Warum benötigt ein Recruiter oder Hiring-Manager ein professionelles und ansprechendes Profil auf XING oder LinkedIn? Warum ist "Personal Branding" aus Recruitersicht auch auf anderen Kanälen so wichtig? Dazu spricht Hrsg. und Autor Ralph Dannhäuser mit Joachim Rumohr, einem der führenden Experten für digitales Marketing im B2B mit XING und LinkedIn. Seit mehr als zwanzig Jahren [...]

Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen

„Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen“  so lautet das Kapitel von Co-Autorin Barbara Braehmer in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Barbara Braehmer aus Bonn ist Geschäftsführerin der Intercessio GmbH, Master Sourcerin, pragmatische Talentfinderin, Social Recruiting Coach, Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums „Praxiswissen Talent Sourcing“. Hier finden Sie ein Interview [...]

Erfolgsfaktoren von Social Media Recruiting in Unternehmen

„Erfolgsfaktoren von Social Media Recruiting in Unternehmen“ so lautet das Kapitel von Co-Autor Hans Fenner in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Hans Fenner ist Geschäftsführer der Capita-Consulting GmbH und seit über 20 Jahren ein internationaler Berater, Coach und Speaker für alle Führungs- HR- und Personalmarketing-Themen. Bis 1999 war [...]

Social Media Recruiting mit Instagram

„Social Media Recruiting mit Instagram“, so lautet das Kapitel von den Co-Autoren Maren Kaspers und Melanie Marquardt in der  4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Maren Kaspers ist selbstständige Beraterin und Expertin für Online-Marketing – mit den Schwerpunkten Social Media und Performance Marketing. Melanie Marquardt ist Expertin für Employer Branding und Recruiting und [...]

HR-Analytics, Arbeitsmarktdaten und Recruitingautomatisierung

„Tschüss Post & Pray: Wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren – eine Praxis-Anleitung“  so lautet das Kapitel von den Co-Autoren Jan Kirchner und seiner Kollegin Kathrin Weller in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Jan Kirchner ist aus Hamburg und Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH, HR-Blogger und [...]

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