Im Juni 2026 haben das Autoren-Duo Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter auf der TALENTpro München das kommende Buch „KI‑Code“ erstmals einem breiten Fachpublikum vorgestellt – und die Resonanz war beeindruckend.
In zahlreichen Gesprächen mit Personalverantwortlichen, Führungskräften und Recruitern wurde deutlich: Künstliche Intelligenz verändert die Spielregeln im Recruiting bereits heute.
Eine Erkenntnis zog sich durch viele Diskussionen: Recruiting beginnt zunehmend lange vor dem ersten Vorstellungsgespräch. KI‑gestützte Systeme bewerten nicht nur Bewerbungsunterlagen, sondern berücksichtigen auch Bewertungen, digitale Sichtbarkeit und die Konsistenz von Informationen über verschiedene Plattformen hinweg.
Für Unternehmen bedeutet das: Es reicht nicht mehr aus, sichtbar zu sein. Entscheidend ist, wie glaubwürdig und anschlussfähig die eigene Arbeitgebermarke in einer zunehmend datengetriebenen Welt wirkt.
Die TALENTpro war für Dannhäuser und Reuter wichtiger Reality‑Check – und gleichzeitig die Bestätigung, dass der Bedarf an Orientierung rund um KI im Recruiting, bei der Jobsuche und in der Karriereplanung enorm ist.
Genau hier setzt das neue Buch „KI‑Code für Karriere, Jobsuche und Recruiting“ an.
📚 Erscheinungstermin: 2. September 2026:
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Erste Live-Reaktionen zum KI-Code auf der TALENTpro München.
