Vielen Dank für dein Interesse als (Junior/Senior) Recruiter* bei on-connect!

Seit 2009 gewinnen wir erfolgreich Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für mittelständische Unternehmen. Unsere Mission ist es, den Besetzungsaufwand unserer Kunden um mindestens 50% zu reduzieren und schneller das passende Personal zu finden. Das gelingt uns deshalb so gut, da wir über ausgefeilte Prozesse und innovative Wege in der Personalgewinnung verfügen. Aus Erfahrung verstehen wir zudem die Strukturen und besonderen Bedürfnisse von Mittelständlern sehr gut. Dieser einzigartige Mix aus Kandidatenzugang und Firmenexpertise schafft maximalen Besetzungserfolg für unsere Kunden.

Übrigens, mein Name ist Ralph Dannhäuser. Ich bin Inhaber und Geschäftsführer der on-connect GmbH. In den letzten 12 Jahren haben wir uns zu den führenden Experten im Bereich Social Recruiting entwickeln dürfen. U.a. ist uns das mit dem Bestseller „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, das in der 4. Auflage mittlerweile als Standardwerk im deutschsprachigen Raum gesetzt ist, gelungen. Vor diesem Hintergrund verfügt on-connect über eine sehr gute Marktpositionierung und eine exzellente Reputation.

Wir suchen dich für unser Team im Office und mobil in unbefristeter Festanstellung als Recruiter (m/w/d)*.

Das solltest du wissen

Keine Bewerbung notwendig - nehme jetzt Kontakt mit mir auf!

Mach jetzt den nächsten Schritt und werde Teil des on-connect Teams. Verabrede dich ohne offizielle Bewerbung einfach zum Telefonat oder Skypecall mit mir! Sende mir dazu eine kurze E-Mail mit deiner Mobilnummer und Erreichbarkeit. E-Mail: rd@on-connect.de. Oder nutze das Kontaktformular. Du findest mich auch auf XING oder Linkedin. Ich freue mich von dir zu lesen oder zu hören!

Was dich motivieren wird, Teil des Teams zu werden!

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem sehr attraktiven Vergütungspaket. Deinen persönlichen Erfolg belohnen wir mit einer transparenten variablen Vergütung. Dazu gibt es flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
Mehrstufiger Einarbeitungsplan für dein erfolgreiches Onboarding mit Coaching durch erfahrene Recruiting-Experten.
Dir stehen modernste Cloud- und Webservices im Büro sowie für mobiles Arbeiten zur Verfügung.
Du wirst Teil der Erfolgsstory von on-connect, dabei unterstützen wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und fördern die aktive Mitsprache der Mitarbeiter im Team.
Sehr gute Kommunikation im kleinen Team, angenehme Arbeitsatmosphäre sowie gegenseitige hohe Wertschätzung.
Moderne Büroräume sowie ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze mit zwei PC-Bildschirmen.
Freiwillige Zusatzleistung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
Weitere klassische Leistungen (z.B. Beteiligung an Kita-/Kindergartengebühren, kostenfreie Softdrinks während der Bürozeiten, PKW-Stellplatz, 1 x p.W. Ergonomie-Training im Büro, Teilnahme an Firmenevents etc).

So kannst du dich einbringen!

Du bist erster Ansprechpartner für unsere loyalen Kunden sowie für die Kandidaten im laufenden Recruitingprozess.
Dabei wirst du von Vertrieb und Sourcing unterstützt, sodass du dich voll auf den Besetzungsprozess konzentrieren kannst.
Im Rahmen eines qualifizierten Briefings stimmst du dich eng mit den Kunden ab. Du erarbeitest eine interessante Ausschreibung, um die Vakanz bestmöglich potenziellen Kandidaten zu präsentieren und zu verkaufen.
Du kontaktierst aktiv passende Kandidaten über diverse Kanäle, führst Interviews, erstellst Bewerberprofile sowie Empfehlungen und stellst diese den Kunden attraktiv aufbereitet vor.
Darüber hinaus koordinierst du die Gesprächstermine für die Kunden, begleitest alle Kandidaten während des gesamten Prozesses per Telefon, Webkonferenz oder E-Mail, hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden und sorgst am Ende für die erfolgreiche Stellenbesetzung.

Das bringst du mit!

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalberatung oder im Umfeld des aktiven Recruitings.
Du beherrschst die gängigen MS-Office Tools und hast eine hohe Affinität zu sozialen Karrierenetzwerken.
Du bist im Team, gegenüber Kunden und Kandidaten in höchstem Maß vertrauensvoll, kompetent und zuverlässig.
Du bist motiviert, arbeitest gerne in einem familiären Team und liebst kurze und schnelle Entscheidungswege.
Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken.

Hier kannst du die Ausschreibung als PDF-Datei downloaden!

Stellenausschreibung Recruiter (m/w/d). Hier kannst du dir die Ausschreibung als PDF-Datei downloaden.

5 Unterschiede zu anderen Personalberatungen

Aus meinen Trainings mit über 200+ Recruitern und Personalberatern, die ich über die Jahre coachen durfte, wurde mir erst richtig bewusst, was uns tatsächlich im Arbeitsalltag bei on-connect unterscheidet, um mehr Freude und Erfolg zu haben, bei dem was und wie wir es tun. Wenn du mehr zu diesen Differenzierungen im Arbeitsalltag erfahren willst, dann kannst du diesen kurzen Blogbeitrag hier lesen oder das ausführlichere Video-Interview anschauen.

Wie fühlt es sich an, bei on-connect zu arbeiten?

Wenn du noch mehr zu unserer DNA und Unternehmenskultur wissen möchtest, findest du nachfolgend weitere Infos. Wir haben unseren Mitarbeitern die untenstehenden vier Fragen gestellt und die Antworten in Kurzform eingetragen.

Weitere Infos zur Zufriedenheit mit der on-connect Unternehmenskultur findest du hier! kununu Kulturkompass

Kundenstimmen

Was unsere Kunden sagen

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Mitarbeiterstimmen

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Unser Team

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