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KARRIEREFAKTOR stellt 5 Fragen an Ralph Dannhäuser

  1. Authentisch oder lückenloser Lebenslauf: Wie sollte man sein XING-Profil gestalten?
  2. Wie schaffe ich es als Berufseinsteiger mir ein vielversprechendes Netzwerk auf XING aufzubauen?
  3. Seit neuestem wird auch Instagram für die Jobsuche empfohlen. Sollte jeder eifrige Bewerber ein Profil anlegen?
  4. Wie sieht es mit der Jobsuche via Twitter aus?
  5. Gibt es Branchen in denen Social Media noch immer keine Rolle spielt?

Die Antworten finden Sie bei KARRIEREFAKTOR!

 

Von |09. April 2014|

„Praxishandbuch Social Media Recruiting“ als Hardcoverausgabe und als eBook

Stuttgart | Heidelberg | Wiesbaden. Im Springer Gabler Verlag erscheint das neue „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ als Hardcoverausgabe und als eBook. Herausgeber dieses praxisorientierten Sammelbandes ist Social -Recruiting & -Marketing Experte Ralph Dannhäuser aus Stuttgart-Filderstadt. Er vereint für dieses Buch ein hochkarätiges und erfahrenes Autorenteam!

Das Buch
Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! „Erfahrene Experten zeigen aus der Praxis, wie Sie die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzen können“, freut sich Ralph Dannhäuser zur Buchveröffentlichung. Die Praxis zeigt, dass mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant gesteigertwerden kann.

Das Buch ist einzigartig in Form und Praxisnähe. Zahlreiche Praxisbeispiele, InterviewsChecklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten Ihnen praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Zur Buchwebsite

Von |29. November 2013|

XING – heutzutage eine Selbstverständlichkeit

In den letzten drei Jahre musste ich noch reichlich die Werbetrommel rühren, um klar zu machen, welche Möglichkeiten das XING-Netzwerk bietet. Das hat sich in den vergangenen Monaten geändert: Mit Freude habe ich festgestellt, dass wir bei dem Punkt der „Selbstverständlichkeit“ angekommen sind. Social Media mit XING funktioniert – mit oder ohne Sie!

Inzwischen haben wir das sogenannte „Plateau der Produktivität“ erreicht, da die Vorteile und der Nutzen allgemein anerkannt und akzeptiert sind. Dies bestätigt sich mir täglich, da für viele User das Netzwerk aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken und auf die unterschiedlichste Art und Weise und Intensität genutzt wird. Haben Sie sich schon einmal überlegt, warum Sie in XING sind?

XING ist das Aushängeschild Ihrer Person, Ihrer Kompetenzen, Ihrer Dienstleistung, Ihrer Firma oder Ihres Arbeitgebers im Internet. Ein XING-Profil ist heute so normal geworden wie früher der Eintrag in den Gelben Seiten. Selbstständige und Unternehmen haben verstanden, dass ein professionelles XING- und Unternehmensprofil die Basis aller erfolgreichen und effektiven Maßnahmen in XING sind. Die Kunden können heute per Mausklick sehen, wie sich eine Firma und deren Mitarbeiter darstellt, welche Kommentare gepostet werden und wie oft sie weiterempfohlen wird.

In der Nutzergruppe der Angestellten und Wechselmotivierten scheint mittlerweile das Wissen vorhanden zu sein, dass Personaler und Recruiter sich die XING Profile ganz genau anschauen und entsprechende Rückschlüsse für sich ziehen. Die eigene Karriere steht auf einmal im Fokus und wird nach außen transparent! Das bewegt viele zum Handeln. XING ist Ihre professionelle Visitenkarte im Netz!

Von |19. März 2013|

Kontakte schaden nur dem, der keine hat – kostenloses Kurz-Webinar von XING-Experte Ralph Dannhäuser!

Die ESB Europäische Sponsoring-Börse hat die XING-Auftritte Ihrer Mitarbeiter einer Generalüberholungunterzogen. Optimiert wurden Schlagworte, Inhalte, Struktur sowie der Einbau von ansprechenden Grafiken auf der „Über mich-Seite“. Professionelle Unterstützung erhielt die ESB von Ralph Dannhäuser, einem der führenden Experten für wirksames XING-Marketing und XING-Recruiting auf diesem Gebiet. Für alle Abonennten von ESB-aktuell bietet Ralph Dannhäuser einen kostenloses Webinar an!

„XING nimmt mittlerweile einen hohen Stellenwert ein. Wir nutzen XING beispielsweise, um zu sehen in welcher Verbindung unsere bestehenden ESB-Kontakte mit potenziellen ESB-Interessenten stehen oder um in Gruppen über unsere Kongressthemen Inputs zu geben. Da es heutzutage nicht mehr ohne Kontakte und Networking geht, gehen wir von über 80% der ESB-Mitglieder aus, die in XING vertreten sind,  meint Patrick SeitterMarketingleiter der ESB, zur strategischen Nutzung von XING.

„In lockerer Atmosphäre gab es kompakt an einem Tag neue Impulse für die vielseitigen oftmals unbekannten Möglichkeiten in XING. Das neue XING-Profil kommt sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei Partnern und Kunden sehr gut an. Das Resultat sind zahlreiche neue Kontaktanfragen und allgemein positive Resonanz und Interesse“, freut sich Hans-Willy BrockesGeschäftsführer der ESB.

 

Von |23. Juli 2012|