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Erfolg mit emotionalen Recruiting-Videos
„Social Media Recruiting mit Videos“ so lautet das Kapitel von Co-Autorin Susanne Rodeck in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Susanne Rodeck ist aus Berlin und seit über 10 Jahren Geschäftsführerin der Avidere Film & Kommunikation in Berlin. Sie ist Spezialistin für hochqualitative Erklärvideos, Recruitingfilme, Videomarketing sowie Verbreitungsstrategien des erstellen Bewegtbild-Contents.
Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Susanne Rodeck zu ihrem Beitrag geführt hat.
Um was es in dem Kapitel von Susanne Rodeck geht:
Social Recruiting & Recht: 5 Fragen an Dr. Carsten Ulbricht
„Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co“ so lautet das Kapitel von Co-Autor Dr. Carsten Ulbricht in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Dr. Carsten Ulbricht aus Stuttgart ist Rechtsanwalt bei der Kanzlei MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB und hat sich auf Internet- und IT-Recht, E-Commerce sowie Datenschutz spezialisiert. Neben seiner Referententätigkeit berichtet er seit dem Jahr 2007 in seinem Weblog „rechtzweinull“ regelmäßig zum Thema „Internet, Social Media & Recht“.
Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Dr. Carsten Ulbricht zu seinem Beitrag geführt hat.
Um was es in dem Kapitel von Dr. Carsten Ulbricht geht:
Vorwort Praxishandbuch Social Media Recruiting, Auflage 4
Filderstadt/Wiesbaden im Oktober 2020: Endlich ist es soweit! Die neue, komplett überarbeitete 4. Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist erschienen!
Vorwort des Herausgebers und Autor Ralph Dannhäuser
Es ist längst allgemein akzeptiert: Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, neue Wege im Recruiting zu gehen. Social Media ist mittlerweile aus den Kinderschuhen herausgewachsen und ist heute – zu Beginn des neuen Jahrzehnts – fester Bestandteil der Unternehmenskommunikation und der Personalgewinnung. Anders noch vor ein paar Jahren – im Jahr 2012 fehlte es an aktueller und praxisorientierter Literatur, die das Thema Social Media Recruiting umfassend beleuchtet. Meine Idee war es, diese Lücke zu schließen – und aus der Idee entstand in Zusammenarbeit mit meinem hoch geschätzten Autorenteam dieses Praxishandbuch, das sich mittlerweile als führendes Standardwerk im deutschsprachigen Raum etabliert hat.
Dies wird nicht nur durch die große Nachfrage nach der Printversion dokumentiert, sondern auch durch über 700.000 registrierte Online-Zugriffe auf einzelne Buchkapitel der ersten drei Auflagen bei SpringerLink (www.link.springer.com). Eine Zahl, die im Vergleich zu anderen Fachbüchern in diesem Genre sehr hoch ist. Für den anhaltend hohen Bedarf, das große Interesse, die vielen Social-Media-Kontakte und Anfragen bedanke ich mich herzlich auch im Namen meiner Mitautoren bei allen Käufern, Lesern, Studenten, Multiplikatoren, Meinungsführern, Rezensenten und Pressevertretern! Meine Mitautoren und ich haben das Feedback und die zahlreichen konstruktiven Anmerkungen unserer Leser gesammelt, ausgewertet und in die Beiträge dieser neu überarbeiteten 4. Auflage einfließen lassen.
Was ist neu und was wurde in der 4. Auflage aktualisiert?
Gewinnspiel: 5 x neues Praxishandbuch Social Media Recruiting, 4. Auflage
Im Oktober 2020 erschien die 4. Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. HR-Blogger Gero Hesse (Saatkorn.com) führte mit dem Herausgeber und Autoren Ralph Dannhäuser ein Special-Interview in seiner Podcast-Serie. Im Rahmen dieses Interviews verlosen Hesse und Dannhäuser insgesamt 5 neue Bücher im Wert von über 300 Euro.
Gero Hesse schreibt dazu in seinem Blogbeitrag:
Das ist ja eigentlich kaum zu glauben: 2012 kam die erste Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting raus. Mit knapp 400 Seiten. Zu meiner großen Freude durfte ich damals bereits einen Artikel beisteuern (an dieser Stelle ganz herzlichen Dank an die super Zusammenarbeit seit 8 Jahren, Ralph!). Und in der komplett überarbeiteten und erweiterten neuen Auflage habe ich wieder die Ehre, dem Buch einen Abschlusspunkt geben zu dürfen. Die gerade erschienene vierte Auflage des inzwischen zum Standardwerk avancierten Fachbuches kommt auf über 800 Seiten. Ich hatte Gelegenheit, mit Herausgeber Ralph Dannhäuser ausführlich zu sprechen und im Podcast werden 5 Printexemplare der vierten Auflage verlost.
Im Gespräch geht es u.a. um folgende Themen: > Bild oder Link unter dem Bild anklicken.
Co-Autor Thorsten Kreutz: Copywriting im Online-Recruiting
„Growth Hacking für Recruiter: Copywriting, Recruiting Funnels und Recruiting-Automatisierung“ so lautet das Kapitel von Co-Autor Thorsten Kreutz in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Thorsten Kreutz ist Geschäftsführer von Exasize. Er gehört zu den führenden Experten für digitale Businessmodell-Skalierung und der Automatisierung auch hochkomplexer, digitaler Akquise-Prozesse. Die meisten kennen ihn als Gründer und Geschäftsführer von Schlankr.de
Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Thorsten Kreutz zu seinem Beitrag geführt hat.
Um was es in dem Kapitel von Thorsten Kreutz geht:
Im Gespräch mit Co-Autoren Carolin Junge und Nikolaus Reuter
„Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale“ und „Multichannel User Experience Design“ so lauten die Kapitel von den Co-Autoren Nikolaus Reuter und Carolin Junge in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Nick Reuter ist der Gründer und ehemaliger Vorstandsvorsitzende der etengo-Unternehmensgruppe. Er gilt in Deutschland als einer der führenden Köpfe im Bereich der spezialisierten Personaldienstleistung und ist ein geschätzter Arbeitsmarktexperte. Unter der Marke „ShelterRock Investments“ bündelt er heute seine geschäftlichen Aktivitäten und übernimmt ausgewählte Beratungs- und Aufsichtsratsmandate. Carolin Junge ist unter der Marke „oh boy!“ als Consultant und Content Creator tätig und unterstützt erfolgreich Unternehmen u.a. mit kanalübergreifenden Kommunikationsstrategien. Zuvor verantwortet sie einige Jahre das Marketing bei der etengo (Deutschland) AG, einem der führenden Personaldienstleister im Bereich hochqualifizierter IT-Spezialisten.
Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Nikolaus Reuter und Carolin Junge zu ihren Beiträgen geführt hat.
Um was es in dem Kapitel von Nikolaus Reuter und Carolin Junge geht:
Recruiting im Jahr 2030: 5 Fragen an Gero Hesse
„Gestern war heute noch morgen – Social Media Recruiting 2030“, so lautet das Kapitel von Co-Autor Gero Hesse in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Gero Hesse ist Geschäftsführer von TERRITORY Embrace, der größten Employer Branding & Personalmarketing Agentur Deutschlands. Privat betreibt er seinen Blog und Podcast SAATKORN mit der Zielsetzung, Inspiration zu geben, wie HR innovativer werden kann.
Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Gero Hesse zu seinem Beitrag geführt hat.
Um was es in dem Kapitel von Gero Hesse geht:
Social Recruiting: 5 Fragen an Stefan Scheller
„Karriere-Blog als Element im Social-Media-Mix“, so lautet das Kapitel von Co-Autor Stefan Scheller in der 4. komplett überarbeiteten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting. Stefan Scheller ist als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg. Er ist mehrfacher Buchautor und Keynote Speaker. Des Weiteren betreibt er auf Persoblogger.de einen der bekanntesten deutschsprachigen HR-Blogs mit bis zu 80.000 Lesern monatlich.
Hier finden Sie ein Interview zur Neuerscheinung, das Herausgeber und Autor Ralph Dannhäuser mit Stefan Scheller zu seinem Beitrag geführt hat.
Um was es in dem Kapitel von Stefan Scheller geht:
